Positionierung ist der Kern im Marketing – für eine Frau in einer Führungsposition ebenso
- Franchisesystem
- Interview
„Etwas mit Tieren“
Kommunikationswissenschaftlerin.
Indem mich ein ehemaliger Kunde in meiner Agenturzeit angeworben hat.
Sie ist wesentlich, macht mir Spass und ich freue mich, dass ich immer weiter dazu lernen darf.
Ja, aber vor allem gegeben durch die Entwicklung zur Führungskraft
Ja, in dem ich wieder mehr Wochenenden zur Verfügung hatte, um ein Privatleben zu führen.
Es kam mit dem anwerbenden Arbeitgeber und hat mich von Anfang an gefesselt.
Es ist ein Umfeld in dem sehr komplexe Zusammenhänge bestehen, die Frauen gut managen können. Zumeist flache Hierarchien erlauben schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem KMU Umfeld. Für Franchisenehmerinnen ist es optimal, da sie gestützt in eine Selbständigkeit gehen können und es viele Konzepte gibt, bei denen Frauen eine hohe Identifikation finden. Wünschenswert wäre eine höhere Frauenquote auch im Handwerk, das enorme Chancen jetzt und in Zukunft bietet.
Karin Locher-Kowalzik
Als Kommunikationswissenschaftlerin war zuerst 12 Jahre lang das internationale Sportmarketing mein Arbeitsumfeld. Spannend, ereignisreich – doch dann war klar, es muss etwas Neues her. Der Wechsel fand zu einem Kunden, der SPAR Handels AG, Schweiz, statt und damit in das Marketing im Franchise. In acht Jahren Retailmarketing entwickelte ich mich zur Leiterin des Bereiches der Unternehmensgruppe. Damit führte ich die Abteilung Marketing und Kommunikation für mehrere Formate und einige hundert Standorte. Schon in dieser Zeit war klar – eine klare Profilierung der Marken in einem hart umkämpften Markt ist zwingend. Seit 2022 verantworte ich bei Zaunteam, der Nr. 1 im Zaunbau, mit über 125 Betrieben im DACH-Raum das Marketing. Das war ein krasser Wechsel in der Produktwelt, jedoch blieb das Arbeiten mit den gleichen Mechanismen im Franchise. Im Investitionsgütermarkt sind zudem die Herausforderungen innerhalb der Digitalisierung und Automatisierung des Marketings dieselben. Und ebenso das Ziel: Die Marke zu führen und einen fruchtbaren Boden für die Franchisepartner zu bereiten - mit dem Selbstbewusstsein einer Frau in einer Führungsposition und gemeinsam mit einem starken Team.