Tanja Fleischanderl
Biogena

Franchise statt Frisörin? Für ein Franchisesystem zu arbeiten fühlt sich für mich wie Selbständigkeit an.

  • Franchisesystem
  • Audio
  • Interview
Zum Zuhören: Tanja Fleischanderl im Gespräch
Im Podcast „Die Franchisejause“ spricht sie über Hybrid Franchise, den Franchise Persönlichkeitscheck, Gesundheit und den Franchise Newcomer Awards. Jetzt reinhören!

Musikeventorganisatorin, Künstlermanagerin, Kommunikationsmanagerin, Produkt Managerin, selbstst. Ernährungstrainerin, Store-Leiterin, Gebietsbetreuerin – und jetzt Leiterin der Franchise-Abteilung der Biogena Group. Fun Fact: dank Corona habe ich es immerhin zur privaten Hobby-Frisörin meines Mannes geschafft (-> nein, er hat keine Glatze und muss deswegen auch keine Kopfbedeckung tragen)

Man könnte sagen, ich hatte einfach Glück oder: ich war zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit den richtigen Fähigkeiten. Konkret war ich bei Biogena bereits als Store-Managerin und Gebietsbetreuerin tätig, als im Unternehmen das Franchise-System entwickelt wurde. Um noch mehr „Praxisbrille“ für das Hybride Franchise-Modell in das Konzept einfließen zu lassen, wurde ich in das Franchise-Projektteam gerufen. Letztendlich erhielt ich die Chance, das Franchise-Konzept zur Gänze verantworten zu dürfen und konnte so in die wunderbare (für mich neue) Welt des Franchisings mit Haut und Haar eintauchen.

Arbeit ist primär dazu da, das notwendige Kleingeld für das Leben zu verdienen.

Mein persönliche Anspruch für die Arbeit (in der wir doch den Mamutanteil unseres Lebens verbringen) besteht jedoch vielmehr darin, auch im Job bestmöglich das tun zu können, was mir Spaß macht, wo ich meine Stärken bestmöglich einsetzen, mich weiterentwickeln und dabei noch „offen“ Potentiale entfalten kann.

Ja, durchaus. Durch meine Rolle kann ich sehr frei und selbständig agieren und habe nun eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe. Manchmal fühlt es sich so an, als wäre ich selbst Unternehmerin im Unternehmen, jedoch mit „Sicherheitspolster“ – also eigentlich wie wenn ich selber Franchise-Partnerin wäre. Neben der strategischen Planung und Zielsetzung darf ich auch die entsprechenden Maßnahmen gemeinsam mit meinem Team planen, koordinieren und umsetzen, führe Rekrutierungs- und Verhandlungs- & Entwicklungsgespräche und repräsentiere das System und Unternehmen nach außen uvm.. jedoch immer mit dem schönsten Ziel, Menschen dabei zu unterstützen, noch erfolgreicher zu werden.

Schon auch. Durch die Tätigkeit im Franchisesystem wird der Blick auf das große Ganze sowie die „Unternehmerbrille“ sehr gestärkt. Ich denk das mir diese Art des Denkens und der Herangehensweise auch sehr im Privatleben dienlich ist. Im Gespräch und Alltag mit dem Lebenspartner oder Familie, aber auch etwa beim Planen, Organisieren oder Verhandeln beim Projekt „Eigenheim“.

Franchising ist ein „People’s Business“. Die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen und das Thema Geschäftsmöglichkeiten interessieren mich ganz generell. Ehrliche und wertschätzende Kommunikation und faire Geschäftspraktiken sind für mich ein „must have“ und zudem vernetze und organisiere und strukturiere ich gerne. In Summe stellt Franchising für mich daher die ideale Möglichkeit dar, all meine Stärken und Interessen auch im beruflichen Kontext vereinen zu können. Menschen auf ihrem Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit mithilfe eines etablierten Systems zu begleiten – was gibt es bitte für eine schönere Aufgabe?

Franchise braucht Team-Player, die auch breit sind, Kompromisse einzugehen und sich vorgegebenen Regeln und Strukturen ein und auch unterordnen können. Ein Ego-Typ wird im Franchising hingegen nicht glücklich werden.
Es braucht Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität, Organisation und Struktur – das sind Themen und Fähigkeiten, die wir Frauen meistens von Natur aus richtig gut können.
Oft schrecken Frauen vor einer Selbstständigkeit zurück, weil sie tendenziell nicht so „Risikoaffin“ sind. Mit Hilfe von Franchise erhält man bzw. frau eine Business-Möglichkeit im „sicheren“ Rahmen (etabliertes Businessmodell) zur Verfügung und ist damit zwar selbstständig aber nicht allein. -> „Franchise is a Women’s Business“

Tanja Fleischanderl

Tanja Fleischanderl, MA, (*1989) ist studierte Kommunikationsmanagerin, begeisterte Eigenheimplanerin und Hobby-Frisörin. Sie lebt mit ihrem Mann im schönen Hausruckviertel in Oberösterreich und verantwortet für die Biogena Unternehmensgruppe das Franchise-Konzept. Authentische, wertschätzende Kommunikation und ein positives, chancenorientiertes Mindset sind für sie die wichtigsten Säulen sowohl im Privat-, als auch im Berufsleben. Und auch der Spaß darf nie zu kurz kommen.

Beitrag teilen